Perspectives sur l’inclusivité dans le secteur des technologies pour la Journée internationale des droits des femmes

La Journée internationale des droits des femmes célèbre et met en lumière les accomplissements des femmes partout dans le monde. Nous avons donc parcouru les bureaux de CIRA pour demander à nos collègues de partager avec nous leurs meilleures ressources et idées sur les liens qui unissent technologie et inclusivité.

Delphine Avomo Evouna, spécialiste des communications chez CIRA, a dessiné les portraits des membres de notre équipe pour donner vie à leurs perspectives.

Cette année, le thème de la Journée internationale de la femme est “DigitALL : Innovation et technologie pour l’égalité des sexes”, reconnaissant et célébrant ceux qui défendent le pouvoir de transformation de la technologie et soulignent la nécessité de l’égalité des sexes dans le monde de l’innovation et de la technologie. La technologie et nos collaborateurs étant au cœur de tout ce que nous faisons à la CIRA, nous avons demandé à notre équipe de répondre à la même question :

Comment la technologie contribue-t-elle à encourager l’inclusion dans votre vie quotidienne ?

Holleh Rahmati, gestionnaire créative

Les technologies offrent une plateforme idéale aux dirigeant·e·s éclairé·e·s et propriétaires d’entreprise pour élargir leur influence, au-delà des communautés locales. Leurs histoires dans le monde du numérique nous permettent d’étendre notre vision du monde, en mobilisant les communautés pour faire grandir des initiatives qui apportent un changement positif sur toutes les facettes de l’égalité.

Ressource : Holleh nous recommande le balado Archetypes with Meghan sur Spotify, qui nous permet de découvrir et déconstruire les stéréotypes qui empêchent les femmes d’avancer.

Matt Larose, gestionnaire DevOps

Les technologies nous permettent de sortir de notre communauté physique, diffusant ainsi nos luttes et nos réussites bien au-delà de notre cercle quotidien. Grâce à elles, j’ai un point de vue plus diversifié, inclusif et holistique sur mes interactions quotidiennes avec les gens qui m’entourent, et avec les systèmes en place dans notre société.

Ressource : Matt nous recommande la créatrice YouTube ContraPoints. Natalie est essayiste vidéaste et aborde des sujets divers et variés, y compris sur la politique, le genre, l’éthique, la race et la philosophie.

Anika Mukherjee, analyste de données principale

Je fais partie de deux minorités visibles. Les technologies encouragent l’inclusivité dans mon quotidien, car elles m’offrent l’anonymat et la protection de ma vie privée quand j’en ai besoin. En supprimant certains des premiers biais (probablement même inconscients), je peux avoir voix au chapitre sur différents sujets, sans qu’on me refuse la parole.

Ressource : The Financial Diet, une plateforme qui permet aux femmes d’en apprendre plus sur l’argent et d’en parler librement. The Financial Diet supprime le tabou que peuvent avoir les femmes quand elles parlent de leurs finances, et les aide à vivre mieux, quel que soit leur budget.

Uchechi Ede, Associé en développement des affaires

Les outils de collaboration en ligne ont permis à CIRA d’offrir un environnement de travail hybride, mais aussi d’avoir une boucle de rétroaction efficace et continue pour améliorer toujours plus l’inclusivité au sein de l’équipe.

Ressource : Lean in Network Canada se compose de communautés locales de professionnelles qui poussent les femmes à se construire des carrières enrichissantes qui ont du sens.

Josh Tabish, gestionnaire principal, politiques et défense des intérêts

Sous leur meilleur jour, les technologies nous permettent de rétablir l’équilibre des pouvoirs et de prendre de meilleures décisions plus équitables, ensemble.

Ressource : Campbell River and North Island Transition Society (CRNITS), est une organisation offrant un refuge sécuritaire et l’accès à des ressources au sein de la communauté pour les femmes et les enfants.

Sanita Alias, Vice-présidente, personnel, culture et marque

Les technologies m’ont donné accès à des canaux de communication variés, qui m’ont permis de me connecter facilement à davantage de gens et d’entendre des points de vue différents. Grâce à la diversité de toutes ces histoires, j’ai élargi mes connaissances, j’ai grandi et j’ai appris.

Ressource : White Men as Full Diversity Partners (WMFDP), est une entreprise de conseils pour accompagner le changement de cultures. Sa mission consiste à changer les pratiques de diversité au sein des organisations, afin de faire des hommes blancs des partenaires à part entière de la diversité.

Georgia Evans, Analyste des politiques et du plaidoyer

Les technologies et les plateformes ont facilité l’instauration de normes exigées par la communauté, comme l’utilisation de sous-titres, les voix hors champ et le partage d’information, pour rendre les espaces que nous utilisons tous·tes plus accessibles et inclusifs.

Ressources : Action Canada est un organisme caritatif œuvrant pour les droits sexuels et reproductifs au Canada. À voix égales est une organisation à but non lucratif, promouvant l’élection de femmes à tous les niveaux de la politique au Canada. Enfin, Hero est un balado, présentant des femmes à travers le monde qui changent les choses grâce à l’émancipation économique.

Ressources

Ce n’est pas fini! Nous avons rassemblé ici d’autres de nos ressources préférées pour la Journée internationale des droits des femmes. Il y en a pour tous les goûts : faire un don, écouter un balado, lire un livre, et même regarder des programmes créés par des femmes.

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